Irapuato, Gto. 20 de junio del 2024.- Autoridades del Gobierno Municipal, instalaron el Comité para Prevenir, Atender y Sancionar la Violencia Laboral, el Acoso y Hostigamiento Sexual, para establecer las bases, principios de actuación, procedimientos y mecanismos para atender los casos de trabajadores municipales que pudieran surgir y, así, proteger susderechos humanos y laborales.
Rodolfo Gómez Cervantes, presidente municipal interino, resaltó la importancia de la conformación de este Comité, el cual está integrado por mujeres preparadas, sensibles y responsables quienes, en caso de presentarse alguna situación de esta índole, podrán darle solución.
“Escuchar, atender y procurar a todas estas personas que integran los grupos vulnerables en Irapuato, es uno de los compromisos que se asumieron desde que arrancó esta Administración Pública Municipal, y la verdad es que nuestra presidenta electa, Lorena Alfaro, siempre ha estado muy al pendiente de atender a estos grupos. Este es el objetivo de esta Administración, que seamos un Gobierno cercano, sensible, que vele por la integridad de las personas”,enfatizó.
Georgina Aboytes Guerrero, directora del Instituto de las Mujeres Irapuatenses (Inmira) y secretaria técnica del Comité, destacó que, será a través de este protocolo que se atenderán estos casos y se tendrá cero tolerancia ante cualquier tipo de violencia.
“¿Dónde se puede presentar una queja? Por vía administrativa podrá realizarse de manera personal, por vía telefónica, por internet, por correo electrónico. Ante Contraloría Municipal sí la persona servidora pública es administrativa y, ante la Unidad de Asuntos Internos, sí la persona servidora pública es operativa de Policía Municipal o de Transito”, detalló.
El Comité para Prevenir, Atender y Sancionar la Violencia Laboral, el Acoso y Hostigamiento Sexual, quedó confirmado de la siguiente manera:
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